創新源于努力
來源:青島金色藍庭項目部 張哲  時間:2019-07-29  點擊量:   
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步入職場,告別了大學的象牙塔,作為一名新人,我們還有很多東西需要學習,不論是工作,亦或是為人處事的方面。同時我們還需要努力把基礎性的工作做好,繼而發揮自身創造性,為自己的工作創造價值。

此前,我們接受了公司的培訓,集團公司總經理蘇建斌告訴我們要善于學習,不斷汲取進步的力量,以前瞻性的眼光,為未來發展做好知識儲備和能力培養,做到學以致用、學用相長;要敢想敢干,在創新中贏得發展,培養和保持創新意識。

如今投身到項目中學習,在領導與前輩們的帶領下,每個人對于即將自身所從事的工作都有了自己的見解和想法,基本掌握了目前的工作職責,但我們還要努力發現工作中的問題,不能墨守成規,固步自封。在工作中不斷積累經驗,更加深入的理解和運用自己所學到的知識。在工作中我們還需要勇于創新,無論從事技術工作還是基層工作,都要發揮創新思維的導向作用,將創新理念融入到工作和生活實踐中,從而提高自己的創新意識,提高自己的工作效率和工作水平。

但有時候,大家通常有這樣一個認識:關于創新,年輕人才是主力軍;年長的人往往會傾向于因循守舊。但年長的人擁有的是比年輕人更多的資源、更成熟的工作累積......相反,一個初來乍到的年輕人,一旦因為大膽創新造成了一個小小的失誤,他就會備受打擊甚至會失去信心,創新的積極性會減少,變得畏手畏腳。但以上的說話還有有些片面的。另一方面,創新與身處的大環境也有一定關系。

如今我們作為中國鐵建的“新鮮血液”,公司鼓勵我們積極思考、勇于創新。在“誠信 擔當 實干 爭先”的文化背景下,公司給予我們實現創新發展的優越條件。身為五公司這個大集體中的一員,我們更要做到實干、爭先,努力超越自己,始終精進。在創新發展的過程中,我們也要積極聽取前輩們的意見,改正我們在過程中的不足,更加注重細節中的問題,從而實現公司與個人的集體利益、共同榮譽上的“雙贏”。創新并不是所謂的閉門造車,不是靠自己的主觀臆想去隨意地瞎編亂造。而是要注意繼承前人的優秀成果,在別人正確的理論指導下,創新才會顯得更有意義。

所以,在日常工作中,我們始終要懷揣著一顆赤子之心,不忘初心、砥礪前行。我們需要擁有創新思維,這便要求我們踏踏實實地做好基礎知識的學習,把工作的每一個步驟,每一個環節熟練起來,從而在工作中不斷發現、靈活運用,在日常的工作基礎中,擁有一雙善于發現的眼睛,能夠讓我們的腦細胞更活躍,讓我們對待工作更有激情。積極參與工作,勇于創新,為公司的發展貢獻一份自己的力量。


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